Développer une stratégie de gestion de l’absentéisme efficace

A la fin de la formation, le participant sera capable :

• de comprendre l’intérêt de la gestion de l’absentéisme au sein de sa structure

• d’observer et prendre en compte les signes précurseurs

• de gérer sa communication et les entretiens de retour

• d’accompagner l’individu lors de son retour

Cette formation s’adresse à toute personne étant confrontée à des questions d’absentéisme.

1 journée (7h)

Aucun

Méthode participative et interactive basée sur l’échange et le partage.

La situation de chaque participant sert de base et d’exemple à la présentation et à l’utilisation des différents outils.

La méthodologie permet de mettre en commun les bonnes pratiques et les découvertes du groupe afin de trouver des solutions à des difficultés ou des questionnements.

Plan de mise en application individuel établi par chaque participant à la fin de la formation.

Généralités

• Partage des objectifs de chaque participant.

• Les enjeux de l’absentéisme et de sa gestion efficace : Exploration des conséquences de l'absentéisme et des avantages d'une gestion proactive.

• Les facteurs d’influence de l’absentéisme : Analyse des divers éléments qui peuvent influencer les taux d'absentéisme au sein d'une organisation.

• Autodiagnostic : Une auto-évaluation pour permettre aux participants de prendre conscience de leur compréhension actuelle de l'absentéisme.

Mener les entretiens de retour

• Prérequis pour une réintégration réussie : Identification des éléments essentiels pour assurer une réintégration réussie après une absence.

• Les erreurs à ne pas commettre : Analyse des erreurs courantes à éviter lors des entretiens de retour.

• La structure de l’entretien : Présentation d'une structure efficace pour conduire des entretiens de retour productifs.

• Comment traiter les situations délicates : Stratégies et outils pour aborder les situations complexes et sensibles lors des entretiens de retour.

Les outils qui aident

• L’intention et l’attitude : L'importance de l'intention et de l'attitude positive dans la gestion de l'absentéisme.

• La présence et l’authenticité : Comment la présence et l'authenticité favorisent des interactions plus significatives.

• La communication : Techniques de communication efficaces pour aborder les problèmes d'absentéisme de manière constructive.

• La motivation comme outil de diminution de l’absentéisme : Exploration de la motivation comme moyen de réduire les taux d'absentéisme.

• Élaboration d'un plan d'action personnalisé individuel à la fin de la formation.

Au Germoir des talents
Col de Lamormenil, 16
6960 Manhay

Prix pour professionnel: 495€ HTVA*

Prix pour particulier: 295€ TVAC*